内蒙古能源集团减亏治亏“有一套”
面对市场竞争激烈态势和企业改革发展挑战,内蒙古能源集团聚势谋远、破局突围,所属单位通过强管理、抓环节、细算账,从机组轰鸣的厂房到数据跃动的集控中心,从生产经营推进到日常管理过程,提质增效与减亏治亏精密“咬合”、深度互嵌,企业发展持续向下扎根、向上茂盛。
金山热电公司以25项具体措施为抓手,坚持“一企一策”原则,通过强化设备治理、降本增效、电量营销以及深化改革等,推动企业扭亏增盈取得突破性进展。继一季度实现“开门红”后,4月份继续保持盈利态势,1至4月,金山一期同比增盈8000余万元,金山二期同比增盈2800余万元,为完成全年经营目标奠定了坚实基础。
金山热电公司以安全生产为核心,全面落实全员安全生产责任制,深入开展风险防范化解和隐患排查治理,重点加强对现场危大工程、高风险作业的管控力度。高标准推进4号机组B级检修,以防磨防爆为主线,实施三叉管更换等关键改造项目。此外,通过强化防风防洪、防暑度夏等季节性措施,以及推行重大操作升级监护和“网格化”安全管理,为稳发保供提供有力保障。
燃料成本是影响火电企业效益的关键因素。金山热电公司主动出击,深入矿区生产一线,与煤炭企业深度洽谈,全面了解资源储备、产能释放、运输保障等关键环节,精准掌握煤炭市场供需形势及价格走向。并通过精细化配煤掺烧,在确保机组安全稳定运行的前提下,进一步降低标煤单价。截至目前,入炉煤综合标煤单价金山一期降低72元/吨、金山二期降低76元/吨,大幅节约了燃料成本。
各单位通过落实精细管理,使成本“水龙头”越拧越紧。
长城发电公司打出成本管控“组合拳”。采购环节细化审核流程,严控库存增量,盘活冗余物资,实现高效管理;财务管理以“零浪费”为目标,将办公费、差旅费等管理费用严格控制在预算最低额度,确保每笔支出都用在刀刃上,实现费用管控的精细化与常态化;设备维护坚持“自主检修优先”,在机组C修中成功完成211项设备自主维修,有效节省外委费用145万元。
一线团队对两台机组展开“地毯式”排查和参数优化,通过调整燃烧效率、优化系统运行等举措,一个月内,供电煤耗降至292.96克/千瓦时,较同期降低10.94克/千瓦时,达到行业领先水平;综合厂用电率稳定控制在5%,较同期下降0.91%,发电厂用电率控制在4.22%,较同期下降0.79%,有效降低了运行成本;发电水耗为0.17千克/千瓦时,较同期下降0.04千克/千瓦时,水耗也大幅下降,节水总量达2.5万吨,为企业节省了可观的资源成本。长城发电公司还深挖机组潜力,机组顶峰能力提升至1000兆瓦,深调能力达30%。今年以来,在西北网调完成启停调峰3次,辅助服务收益突破3500万元,既保障了区域电力能源供应,又显著增强了企业市场竞争力。
兴安热电公司全力念好“降”“节”“控”提质增效“三字诀”,把准生产经营效益“脉搏”,赋能企业高质量发展。运行部根据煤质特点动态调整风煤比,一、二次风配比和氧量,确保其燃烧充分和热效率最大化。优化AGC性能,提升负荷响应速率,着力获取调频收益。优化锅炉吹灰策略,减少系统启停次数,延长受热面使用年限。电力营销中心深入分析市场形势,及时调整中长期合同偏差,将偏差率控制在±5%以内。设备部完成1号、2号炉汽包双色水位计的改造,更换为自动冲洗型设备,解决了原水位计云母片易脏污和频繁更换的问题,消除了运行人员手动冲洗的安全风险,并将云母片的更换周期从半年延长至一年,每年可节省更换费用约4.2万元,在减少检修频次、增强设备可靠性的同时,为机组的安全稳定运行提供了坚强保障。
乌斯太热电厂突出运行优化调整,加强对机组参数的实时监测与动态分析,确保低谷“压得下”、高峰“顶得上”。机组修后各项指标优化明显,接带负荷能力显著提高。通过开展锅炉制粉系统、分烟系统综合治理及阀门内漏治理等手段降低设备能耗,提高机组效益。主动发挥政策研究小组作用,积极争取落实“企业稳岗返还”和减免残保金等国家税收优惠政策,全方位推进增收节支。
新丰热电公司结合自身实际,不断用新思路、新举措助力企业深挖潜力、降本增效,今年一季度同比减亏4700余万元。通过优化进煤结构,入厂综合标煤单价同比降低88元/吨,低于同地区其他发电企业;售电均价完成347.99元/千千瓦时,结算电价在集团公司蒙西地区电厂中排名第二;通过机组灵活性启停,增加收入783万元。面对热费收缴难题,该公司党委提级管理,发起了“雷霆行动”,举全厂之力全面攻坚,相关人员统筹时间和任务,保证热费收缴和业务工作并行不悖,当期热费已回收8300余万元,为企业大幅减亏提供了巨大动能。
市场突围,挺立潮头,锻造竞争“金刚钻”。
电建集团在巩固主业优势的同时,以破釜沉舟的勇气和坚定不移的决心,锚定“一年整体扭亏、两年持续盈利、三年稳定发展”的总体目标,全面推进改革攻坚,成功实现大幅减亏。对内通过重塑企业架构、创新体制机制、优化管理模式以及开展全员竞争上岗等一系列硬核举措,打破传统管理壁垒,激发全员干事活力;对外构建起完善的市场开发体系,以“拓市场、强攻坚”为导向,持续深耕内外市场。针对重点项目成立专项攻坚小组,进行精准跟踪和深度对接,同时强化报价编制队伍建设,增强投标竞争力,为企业在激烈的市场竞争中赢得主动。推行子(分)公司经营与物资一体化管理模式,实现资源的高效整合与协同运作,经营效能得到大幅提升。针对12项结算难点工程,成立重点工作组并聘请第三方专业机构介入,集中力量推动结算清欠工作,进一步减少分包、厂家诉讼的发生,整体减少诉讼损失。截至4月底,电建集团共承揽业务18项,签订合同16项,合同总额实现历史性跨越。合并口径较上年同期减亏370余万元,盈利能力逐步提升,发展态势持续向好,在困境中实现强势突围。
接下来,内蒙古能源集团将继续把脉问诊、对症下药,全员、全过程、全方位管控成本,持之以恒地抓好挖潜增效,积极营造聚力创效的浓厚氛围,推动企业高质量发展不断迈上新台阶。