包钢(集团)公司开展首席技能大师、技能大师选拔评审
发布日期:2019-08-13 10:01    文档来源:包头钢铁(集团)有限责任公司    作者:

包钢(集团)公司首席技能大师、技能大师选拔评审会议在包钢召开。公司党委常委、组织部(人事部)部长张小平,公司党委组织部(人事部)以及各板块相关部门人员、评审组成员参加。

会议通报公司首席技能大师、技能大师评审委员会委员、评审组人员名单,介绍公司高技能领军人才设岗及综合能力测试工作开展情况,安排部署评审工作具体事宜。

张小平介绍一年以来公司人才队伍建设工作开展情况。他指出,高技能领军人才评审是公司加强和创新人才队伍建设、充分发挥技能人才作用的重要内容。评审工作要高质量、高水准开展,坚持公平公正公开,突出岗位创效,为公司选拔出真正的高技能人才。

本次高技能领军人才选聘共设置首席技能大师、技能大师、操作能手等8个技能职级,坚持突出核心、优中选精,源于一线、扎根一线。评审委员将结合申报材料、技能答辩、业绩评审、实操竞比等,对申报人员工作业绩、能力、表现、民意评价等量化评审。

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