【履行责任情况】2022年履行责任情况

（一）经济责任

2022年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是包钢发展史上极不平凡、极其艰难的一年。面对宏观经济形势复杂严峻、疫情反复、钢铁市场急转直下、各种风险挑战交织的不利形势，包钢贯彻落实党的二十大精神，传承“齐心协力建包钢”的红色基因，知重负重、迎难而进，保持了生产经营总体平稳顺行，全年实现营业收入1158亿元、利润48.18亿元、上缴税费95.29亿元。

（二）安全责任

坚持“两个至上”，服务于高质量发展，全面完善安全管理体系，牢牢守住安全生产底线。健全安全管理体系。逐级专设安全管理部门，实现基层安全总监应配尽配，形成上下联动、协调统一的安全生产工作机制。全面压实各层级安全管理责任，提升职工“大应急 大安全”意识，依法依规修订完善各项安全管理制度，持续健全安全生产责任体系和应急值守体系。筑牢安全生产防线。结合“安全生产十五条硬措施”要求，常态化开展安全生产大检查和全员隐患排查治理，发挥一线员工“吹哨人”作用，年内整改各类安全隐患1412项，实现安全生产发现问题全面整改清零。持续强化相关方、合作方管理，年内整合淘汰相关方162家。加大安全班组建设力度，深入开展“学规程、用规程、反违章、保安全”专项行动，持续夯实基层安全生产基础。截至2022年底，累计举办生产经营单位主要负责人及安全生产管理人员安全培训班103期，共培训3541人次。组织特种作业人员安全培训班143期，共培训6133人次。培育全员安全文化。发布安全文化建设方案，以“10000”为安全愿景，树牢“1＋9”安全理念，构建“3333”落实体系，将安全文化内化于心、外化于行。持续开展安全培训、安康杯竞赛等形式多样的安全宣传教育活动，全员安全意识和能力持续提升。

（三）社会责任

一是积极履行社会责任。开展史无前例的抗疫驻厂保产，全体包钢人众志成城、并肩作战，筑起了钢铁防线，守护了职工健康。疫情面前彰显国企责任担当，先后向呼和浩特市、包头市等地捐款捐物达2867.5万元，派出医护人员进行支援，减免中小微企业房租1521万元，助力地方打好疫情防控阻击战；发挥地方龙头企业作用，积极带动9万余家上下游企业实现协同共赢发展；全面融入乡村振兴发展大局，与固阳、四子王旗开展“双包联”，投入2410万元开展消费帮扶、党建包联帮扶、文化帮扶等惠民行动，持续加大对口帮扶力度；入选中国首部《钢铁行业社会责任蓝皮书》优秀案例，持续重塑企业良好形象。

二是持续增进职工福祉。深入推进民主管理，厂务公开建制率达到100％。开展提升职工生活品质试点，推动450个“三室一堂”改造提升。加大关心关爱力度，适时举办职工疗休养、心理讲座等活动。常态化开展“我为群众办实事”实践活动和“三问”“四季歌”等活动，完善企业补充医疗保险制度，总体报销比例达到95％以上，切实解决职工“急难愁盼”问题。持续深化消费帮扶行动，从包联旗县采购职工节日福利以及爱心蔬菜包，荣获首届内蒙古慈善奖优秀企业奖。

三是加快绿色转型。坚持大力度减污，五烧1#烧结机脱硫脱硝提标改造、炼铁厂三烧265烧结机烟气提标改造等11个超低排放改造项目投入使用。推动无组织排放治理，厂区环境空气质量优良天数较去年增加39天。推进实施水环境综合整治，外排废水指标显著改善。建设国内首套水热法烧结烟气脱硫产物资源化利用项目，持续清理固废历史库存，消除环境隐患。实现大宗物料汽车运输全部采用新能源或国六排放标准车辆，成为全区首家完成清洁运输超低排放改造的企业。实施绿色城市钢厂行动，以“绿化、美化、洁化、亮化”为抓手，加大资金投入，持续组织开展义务植树以及厂区绿化美化工作，新增绿地58.87万平方米，包钢厂区绿化覆盖率达到48.8%，基本实现“半边厂房半边绿”。包钢股份荣获“全国绿化先进集体”称号。推动高标准节能和能源管控精细化。完成包钢股份6MW分布式屋顶光伏发电项目并网投运，启动14MW分布式风电与氢能项目。实施重点工序专项改进，全年淘汰高耗能机电设备3200余台套，完成余热资源回收利用、油电混合动力机车改造和稀土回转窑烧嘴系统改造等7个节能降碳项目。积极开展氢冶金等前沿技术研发、储备及应用，与中国石油大学共建钢铁行业首个CCUS全产业链示范工程。与森工集团开展碳资产管理、碳汇交易合作，全国钢铁行业首笔绿色低碳前融贷款创新业务成功落地。稳步开展产品生命周期评价，两类钢铁产品EPD报告成功发布。

（四）政治责任

包钢坚持以政治建设为统领，教育引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，始终保证企业各项事业沿着正确政治方向前进。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为各级党组织会议“第一议题”和党委理论学习中心组学习的第一科目，党委常委会全年研究“第一议题”27次，开展党委理论学习中心组学习23次、领导干部双休日讲座12次。把党的领导融入公司治理各环节，督促各级全资、控股法人企业完成“党建入章”，全年召开党委常委会38次，研究重大事项259项，切实发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。推进党史学习教育常态化长效化，继续开展“我为群众办实事”实践活动，兴办好事实事1000多项，职工群众获得感幸福感不断提升；组织开展党史学习教育专题民主生活会，公司党委领导班子共查摆出7个方面17项问题，全部完成整改。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间传达学习，专题研究部署学习宣传贯彻工作，组织开展学习研讨、宣传宣讲，推动党的二十大精神进一线、进车间、进班组。持续推进煤炭资源领域违规违法问题专项巡视反馈问题整改，全部完成整治整改任务；督促指导自治区党委对北方稀土党委、包钢西创党委提级巡视反馈问题整改工作，制定完善制度127项，追责问责232人次。按照自治区党委统一部署，开展党内政治生活庸俗化交易化集中治理，各级党组织共对照查摆问题7020项，制定整改措施8292项，推动党内政治生活规范化制度化严肃化。