【职工权益维护】2022年职工权益维护

（一）工资合同、劳动合同签订、履行以及劳动法律、法规的执行情况

一是2022年度实际发放人员工资在国资委预算批复总额范围内。二是2022年度在岗人员均按规定签订了劳动合同书，到期及时续签。三是中心持续完善招聘等方面的基本人事制度体系，在劳动法律、法规方面按照国家和自治区相关规定严格、规范执行。

（二）人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况

一是2022年共引进中心本部及子公司一线员工7名，分布在产权业务、法律、党务等岗位。二是职工招聘工作严格按照自治区直属国有企业人员招聘相关规定执行，做到公平、公开、公正。三是年度组织各类员工培训29次，内容涉及精益管理、国企改革、民商法等，每场次平均参训人员70余人，人均学时近60学时。

（三）职工劳动、安全、卫生保障情况

根据国家和自治区关于职工劳动、安全、卫生方面的相关要求，中心工会积极组织人员定期对职工劳动保障、从业环境、用餐食堂等进行监督检查，按要求规范管理。