包头市四部门联合推进2024年度国有企业职教幼教退休教师待遇补差工作, 为全面落实国务院国资委、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合印发《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》和市政府办公厅印发《包头市人民政府办公厅关于印发包头市妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题实施方案的通知》文件要求，包头市国资委、包头市教育局、包头市人社局、包头市财政局四部门联合开展2024年度国有企业职教幼教退休教师待遇申报工作。一是健全工作机制，积极统筹推进。明确专人负责国有企业职教幼教退休教师待遇落实工作，经过与包头市教育局、包头市人社局、包头市财政局及各相关企业多轮对接，按照部门责任与分工，各部门落实工作责任。二是坚持联合审定，规范操作程序。坚持四部门联合审定，包头市国资委认定国有企业性质、包头市教育局认定教师身份，包头市人社局核算教师待遇和补差金额、包头市财政局进行待遇发放，四部门联合审定做到不错不漏，切实保障好国有企业退休教师的合法权益。三是做好政策解释，避免信访隐患。国有企业职教幼教退休教师待遇问题涉及教师的切身利益，情况复杂，工作难度大，在工作中不断遇到新问题。对不了解政策的人员，要认真做好政策宣传和思想政治工作，及时解答职教幼教退休教师的问题和疑问，化解可能存在的信访风险，取得国有企业职教幼教退休教师的理解和认可。截至目前，包头市国资委审核104名职教幼教退休人员，下一步市教育局、市人社局、市财政局将开展审定工作，共同落实好国有企业职教幼教退休教师待遇补差工作。