【履行责任情况】2023年履行责任情况

一、经济责任

2023年，包钢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，坚决贯彻党中央重大决策部署和自治区党委政府、自治区国资委对国有企业“突围”“打样”工作要求，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，牢牢把握高质量发展主题，团结带领广大干部职工奋力前行、攻坚克难，保持了生产经营的稳定顺行，全年实现营业收入1128.97亿元，同比下降2.51%；利润总额53.19亿元，同比增长10.41%；上缴税费110.94亿元，同比增长16.42%。2023年，包钢营收、利润、上缴税费指标分别排在行业91家企业第17位、第5位和第5位。

二、安全责任

包钢深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对安全生产工作的重要指示批示精神，严格执行国家、自治区、包头市有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，以“时时放心不下”的责任感，深入践行“人民至上，生命至上”的安全发展理念，更好统筹发展和安全。健全完善安全生产体制机制。定期组织召开公司安全部门联系会议，有序推进本质化安全管理提升工程，鼓励职工主动排查报告安全隐患和安全生产违法行为，强化安全生产责任落实。制定、修订17项安全管理规章制度，进一步明确各层级安全生产职责，不断夯实制度流程体系，提升安全管理效率和质量。强化全员安全教育培训。组织制定并执行年度安全教育培训计划，完成对各层级主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等各类人员安全培训，提升全体职工的安全生产意识和业务技能水平。2023年，公司层面组织开展各类安全教育培训303期，培训16423人次。持续抓好双重预防机制建设。严格落实安全风险分级管控和隐患排查双重预防机制建设，全面辨识安全风险，扎实开展各类专项检查219次，排查整改各类安全隐患1769项。重点推进重大事故隐患专项排查整治2023行动，突出矿山、危化品、建筑施工、冶金工贸等重点行业领域，自行动开展以来，排查整改33项重大事故隐患。加强应急体系建设，推进制定生产安全事故应急预案管理办法，明确应急预案的编制、演练、评估等管理要求，进一步规范应急预案管理工作，并定期组织开展应急培训与演练，全年共组织开展应急演练1970次，不断提高应急处置能力。广泛深入开展安全文化建设。持续推进开展“屏、廊、墙”安全文化宣传阵地建设，结合“安全警示月”“安全生产月”活动主题，紧紧围绕安全法律法规、危险作业规章制度、安全文化建设方案等内容组织开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、“安全文化长廊”评比等特色安全生产宣传活动，进一步激发职工学习安全知识的热情，增强全员安全生产意识，弘扬企业安全文化。全面提升安全管理信息化水平。推进建设安全管理信息系统，形成数据共享、信息协同的管理模式，以高水平安全服务高质量发展，保障公司生产运行安全平稳有序。

三、社会责任

一是积极履行社会责任。包钢坚持以人民为中心的发展思想，积极参与各项公益事业，通过一批形式丰富的对外捐赠回馈社会，向内蒙古退役军人关爱基金会捐款300万元，向第四届“中国-蒙古国博览会”赞助协办费500万元，向龙南市红十字会捐款40万元，向包头市乡村振兴基金会捐款50万元。同时，在助力乡村振兴工作中展现国企担当，开展“消费帮扶新春行动”累计帮扶406万余元，为固阳县6所中小学校捐赠30万元，购买中秋、国庆双节各类帮扶产品551万余元，采购旗县滞销产品36万元，进一步提升了企业形象。

二是持续增进职工福祉。持续深化产业工人队伍建设改革和提升职工生活品质工作，广泛开展各级各类劳动和技能竞赛、群众性经济技术创新活动。实施“三心”工程和“三彩”计划，大力推进“三室一堂”改造提升，完成15项“我为群众办实事”项目。全年投入1500余万元持续唱响“四季歌”，员工幸福感、安全感、获得感不断提升。发挥群团组织桥梁纽带作用，支持团委不断擦亮“青字号”工作品牌，为公司“突围”“打样”贡献青春力量。

三是加快绿色转型。全力推进超低排放改造，稀土钢板材公司7#、8#高炉热风炉废气脱硫脱硝超低排放改造、炼铁厂四烧1#、2#烧结烟气提标改造等82个超低排放改造项目投入运行。开展无组织尘源点治理工作，实施仓储中心无组织排放综合治理项目等多个无组织治理项目，推动无组织排放治理。推进实施水环境综合整治，实施源头减排、末端治理的水系统综合防治，外排废水量和污染物指标显著降低。坚持开展绿色城市钢厂行动，以“绿化、美化、洁化、亮化”为抓手，加大资金投入，组织开展义务植树以及厂区绿化美化工作，新增绿化面积54.6万平方米，绿化覆盖率达到50.1%。

四、政治责任

包钢始终把铸牢中华民族共同体意识主线全面贯彻到各项工作中，坚持党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

始终坚持党的领导。认真贯彻“两个一以贯之”，深入推进党的领导融入公司治理各环节，确保改革发展始终沿着正确方向前进。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将主题教育同落实党中央决策部署和助力自治区办好“两件大事”等中心工作紧密结合，以重点突破带动整体提升。持续强化党组织“三基建设”，全面推进坚强堡垒“模范支部”创建，扩大“最强党支部”增量，推行党小组和生产班组“两组”融合共建，基层党组织政治功能和组织功能持续提升。

把牢意识形态工作领导权。构建宣传、统战、企业文化工作“红色号角”考评体系，压实意识形态责任制。强化舆情管控，与主流媒体合作联动，奏响“强信心”“塑形象”主旋律。着力打造“同心服务”“石榴籽籽同连心”特色民族工作品牌。积极选树、宣传“劳模工匠”“包钢好工人”等各类先进典型事迹，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围。

全面深化从严治党。紧盯上级重大决策部署及高质量发展重点任务，突出政治监督，做实日常监督，全年处置问题线索447件，立结案45件，处分60人。保持反腐高压态势，聚焦重点领域和关键环节开展常规巡察、现场巡察，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。聚焦自治区党委机动巡视、自治区国资委党委第五轮巡察，全力做好整改“后半篇文章”。持续深化纠治“四风”，查处相关案件8起、处分9人；开展“大吃大喝、铺张浪费”问题专项排查整治工作，推进作风建设常态化长效化。号召广大党员干部践行“齐心协力做有尊严、受尊敬的企业”十项承诺，为企业发展营造良好政治生态。

坚持党建带工建、带团建。持续深化产业工人队伍建设改革和提升职工生活品质工作，广泛开展各级各类劳动和技能竞赛、群众性经济技术创新活动。实施“三心”工程和“三彩”计划，大力推进“三室一堂”改造提升，完成15项“我为群众办实事”项目。全年投入1500余万元持续唱响“四季歌”，员工幸福感、安全感、获得感不断提升。发挥群团组织桥梁纽带作用，支持团委不断擦亮“青字号”工作品牌，为公司“突围”“打样”贡献青春力量。