【职工权益维护】2023年人才引进、员工招聘、职称评定、教育培训及劳动保障情况

1.人才引进情况

2023年，引进硕士及以上学历高校毕业生207人。

2.员工招聘情况

2023年，公开招录高校毕业生1326人。

3.专业技术职称评定情况

2023年，155人具有正高级职称，4088人具有副高级职称，9537人具有中级职称，11327人具有初级职称。

4.员工教育培训情况

坚持“全员参与、重点提高，突出实效、学以致用”原则，不断深化全员教育培训工作。2023年，累计完成各类培训班5856期，有效提升全员技术技能水平和岗位胜任能力。

5.职工劳动保障情况

认真贯彻落实《社会保险法》等法律法规，依法参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项社会保险，及时足额缴纳社会保险和住房公积金费用，建立了企业年金和补充医疗保险制度，员工保险保障能力得到持续提升。