【职工权益维护】职工权益维护

发布时间:2024-07-28 10:47:43 来源:内蒙古能源集团有限公司

(一)人才引进、公开招聘方面

2023年度完成公开招聘高校毕业生55人,为金山三期、准大二期、李家塔煤矿、智慧运维等公司社会招聘159人,公开招聘率为100%。

(二)专业技术职称评定方面

2023年度完成专业技术人员继续教育1945人;完成安全管理培训500人;成立集团公司电力工程高级评审委员会,完成职称评审工作,共有369名员工通过了职称评审,其中正高级6人,副高级32人,中级101人,初级和技术员级230人。

(三)职业技能评价方面

2023年开展职业技能评价工作,共有519人通过。

(四)职工教育培训方面

2023年度制定《全员大培训方案》《2023-2025教育培训规划》,以培养经营管理人才、专业技术人才、技能人才“三支人才队伍”为目标,将培训分为理论大培训、技能大培训、改革大培训等八大类培训内容,采取领导干部大讲堂、“请进来、送出去”等多种培训方式,为全面提升干部员工综合素质、推动集团公司高质量发展奠定基础。

(五)集体合同

严格履行职工代表大会制度,召开职工代表大会,签订《集体合同》,进一步维护职工合法权益,明确职工工资发放、休息休假、安全卫生、培训教育等方面内容。

(六)职工劳动、安全、卫生保健情况

深入开展“安康杯”竞赛系列活动。按照全国总工会“安康杯”竞赛活动的相关要求,印发了《关于开展内蒙古能源集团有限公司2023年度“安康杯”知识竞赛及应急演练竞赛活动的通知》,通过理论考试、宣传教育培训、集中竞赛、检查考核等活动,增强广大职工《劳动法》《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》等法律、法规方面的知识,进一步推动安全生产持续稳定,营造和谐、健康安全生产环境。

(七)职工医疗互助

深入开展职工医疗互助保障活动。为完善职工多层次医疗保障体系,减轻患病职工医疗负担,按照《内蒙古自治区总工会关于开展2023年度职工医疗互助保障行动的通知》要求,印发了《关于开展集团公司2023年度职工医疗互助保障活动的通知》。按时完成了职工互助续保、在线理赔等相关事宜,将职工住院医疗和女性馨康互助保障行动,作为拓展服务职工群众的便捷渠道、维护职工切身权益的有效途径。

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