通辽市国资委紧盯目标精准施策 坚决打赢监管企业亏损治理攻坚战, 通辽市国资委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕深化国资国企改革，坚持问题导向，聚焦影响企业发展的短板弱项，分类施策，精准发力，推动亏损企业治理，提升企业发展能力和整体实力，促进经济高质量发展。一是高标准谋划治亏目标。结合企业经营现状和亏损情况，制定了《出资监管企业扭亏治亏行动实施方案》，明确在防止新增亏损情况下，2024年亏损企业减少50％，2025年除因特定目的等设立的企业外基本消灭亏损，此外针对亏损额较高的企业设置年度亏损额减少的具体目标，以实现“止损、脱困、提质、增效”。二是高质量推进减亏增效。要求企业集团深入分析企业亏损原因，按照“一企一策、分类治理”原则，全面摸清亏损子企业数量，全面分析资产负债结构、成本结构及主营业务情况，对企业财务状况进行全面诊断，找出亏损的根本原因，从“根”上整治企业亏损的突出问题。坚持以效益为中心，通过精益管理、压缩成本、严控支出等方式提质增效。集团总部“去行政化”，精简机构，裁汰冗员，提高效率，严格控制新增法人，全面实行“户头、人头”双控。三是高效统筹保障措施。要求企业建立健全组织领导小组，负责亏损企业治理工作的领导管理和督促指导，集团主要负责人为本集团第一责任人。针对高额亏损企业，要实行集团董事长、总经理“一对一”包联，确保完成亏损额减少的任务。此外，要求企业将扭亏治亏与“压减”工作、企业重组整合等工作一体谋划、协同推进。市国资委建立定期调度工作机制，强化对方案落实情况的跟踪督导。对亏损企业治理建立月台账，实施动态监测。通过周调度、月例会、季通报等方式督促落实，确保如期完成扭亏目标。四是高要求落实督导考核。发挥好考核指挥棒作用，将亏损企业治理工作完成情况纳入出资监管企业负责人经营业绩考核，健全以经营业绩为导向的市场化考核分配和激励机制，企业工资总额和干部职工工资收入、绩效薪酬与企业经营效益挂钩，以业绩为导向评价不同岗位员工的贡献。亏损企业效益工资不允许增长及不得新进员工。2024年上半年市国资委乘势而上、全力以赴推进新一轮国企改革深化提升工作，着力增强企业核心功能、提高核心竞争力。截至目前，亏损企业中2户实现盈利，2户已进入破产重整程序。