自治区国资委：系统施策 精准发力 全面激发国资国企系统人才创新创造活力, 今年以来，自治区国资委党委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，认真落实全区组织工作会议精神和人才工作领导小组工作安排，深入推进“英才兴蒙”工程和“人才强企”工程，为全区经济社会高质量发展提供坚强人才保障。健全完善工作机制，夯实人才队伍建设根基。认真落实《关于健全完善现代企业人才管理制度的意见》，把人才引进、教育培训、使用管理、梯队建设等纳入监管企业党建考核和述职评议范围。组织监管企业将经营管理人才选聘、技术人才引进、高校毕业生吸纳等内容纳入2025年度人才工作重点任务，指导完成2025年度高层次人才需求信息征集工作。组织召开监管企业人才工作会议，邀请人社厅有关负责同志对人才业务工作进行培训辅导，推动监管企业加强人才项目资金申报，加强国有企业之间人才交流合作。拓宽渠道精准引才，推动人才队伍提质增量。2025年，指导监管企业引进高层次人才31名。组织监管企业申报“英才兴蒙”工程一至六类人才认定207名。积极推动经理层市场化选聘工作，指导电力集团、文旅集团、新城宾馆集团、林草生态公司等监管企业完成市场化选聘工作，选聘一级企业经理层1名、二级企业经理层2名、中层管理人员4名。组织开展“英才兴蒙 智汇国企”第二届国有企业专场招聘会暨人才创新创业周活动，现场吸引1.1万名求职者参加，线上线下投递简历1.4万份，2025年指导监管企业招录高校毕业生3983人，安置退役军人504人。分类指导跟踪培养，提升人才队伍能力素质。组织开展自治区国资国企系统经营管理人员党性修养能力素质提升培训等培训班17期、“插班”培训班2期，累计培训企业党组织书记、企业经营管理人才等2300余人。组织监管企业选派的40名年轻干部到驻区央企国企、协作企业、友好单位、同行业企业等开展跟岗锻炼，选派监管企业10名经营管理人才到深圳参加内蒙古青年企业家产业链赋能与跨区域合作交流活动。推荐2人入选2025年“西部之光”访问学者名单。推荐7家企业入选内蒙古自治区2025年卓越工程师培养项目立项名单。指导监管企业开展2025年度第二届“内蒙古自治区技能大奖”和内蒙古自治区杰出人才奖申报工作，包钢集团2人、电力集团1人入围第二届“内蒙古自治区技能大奖”表彰人选，包钢集团3人入围“内蒙古自治区突出贡献专家”表彰人选，2人入围“内蒙古自治区青年创新人才”表彰人选。强化人才服务保障，营造人才干事创业氛围。督促监管企业落实“英才兴蒙”六类人才待遇保障和普惠性政策，指导电力集团、交通集团2个团队项目、2个个人项目入选2024年“英才兴蒙”工程项目名单，指导电力集团、包钢集团2个团队项目入选2025年“英才兴蒙”工程项目名单，推荐环投集团1人入选2025年“英才兴蒙”工程个人项目暨青年拔尖人才专项培养计划名单。拨付监管企业“英才兴蒙”团队和个人项目补助资金、高层次人才医疗保健费等补助资金共计127万元。选派1名自治区突出贡献专家和1名自治区青年创新人才参加了高层次专家夏季、冬季学术休假。指导监管企业积极申报各类项目，电力集团成功申报5项“科技突围”工程项目19项财政资金项目，累计获得自治区财政支持经费2.15亿元；能源集团成功获批国家级重点项目1项、自治区级重点项目5项，获批自治区财政科技专项资金1550万元；交通集团新增授权国际发明专利1项，国家发明专利17项、实用新型专利68项。