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盟市国资
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2024-10-09 朗读
呼和浩特市交通集团：呼和浩特地铁“十一”线网客运量达161.65万人次, 2024年“十一”国庆节期间（10月1日-10月7日），呼和浩特地铁线网客运量161.65万人次，日均23.09万人次（其中，地铁1号线客运量83.29万人次，日均11.90万人次；地铁2号线客运量78.36万人次，日均11.19万人次），最高日客运量27.44万人次，在10月1日。截至目前，线网累计客运量已达2.34亿人次。
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2024-10-08 朗读
呼和浩特市城市燃热集团城发供热公司基层单位组织开展“访民问暖”活动, 新的采暖季悄然临近之际，供热前的准备工作正如火如荼进行，为进一步宣传供热常识，呼和浩特市城市燃热集团各供热公司开始陆续组织供热前入户摸排工作，9月23日至28日，呼和浩特市城市燃热集团城发供热公司辛家营分公司各运营所组织开展“访民问暖”活动。活动中，运营所针对去年存在的问题再次进行了排查走访，并为小区用户普及用热常识，发放暖心卡，并讲解供暖前的注意事项，提示用户在管道注水后要及时检查阀门开启状态及是否存在跑冒滴漏现象，发现问题及时保修，确保供热设施可正常运行。同时客服管家进行入户走访时指导用户线上绑定业务和如何进行用户缴费。走访过程中，工作人员仔细询问了房屋的保温情况及往年存在的供热问题，认真记录每一个细节，以便于供热后及时进行回访。对于一些老旧小区的居民，工作人员更是格外关注，积极协调相关部门，争取为他们提供更好的供热保障。本次“访民问暖”活动共走访东方领海小区、万正•尚都小区、东方维也纳小区等28个小区，发放宣传资料80本、暖心卡80张，收集整理用户供热问题10件。在供热运行开始后，各运营所将根据活动收集的供热问题陆续进行回访解决，确保用户安全稳定用热。
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2024-10-07 朗读
“礼赞新中国 奋进新时代”巴彦淖尔市国资系统成功举办庆祝中华人民共和国成立75周年经典诵读活动, 为热烈庆祝中华人民共和国成立75周年，深情回顾党的光辉历程，讴歌新中国成立以来取得的辉煌成就，进一步激发党员干部群众“感党恩、听党话、跟党走”的热情，9月29日，巴彦淖尔市国资系统举办“礼赞新中国 奋进新时代”经典诵读活动。市国资委领导班子、市融媒体中心、市属国有企业有关领导出席活动并担任评委。此次活动市国资委、各市属国有企业共推选9支参赛队伍参加比赛。活动现场，参赛选手们以满腔的热情和深情的演绎，将一篇篇经典诗文与红色故事娓娓道来。他们时而慷慨激昂，表达着对祖国山河的无限热爱；时而温婉细腻，诉说着对党的深情厚谊，从《沁园春·长沙》的历史回响，到《盛世中国》里描绘的新时代辉煌篇章，每一个声音、每一曲赞歌都深深触动着在场每一位观众，令人心情激荡。活动还特别设置了才艺展示环节，邀请观众参与其中，共同表达对祖国的美好祝愿与未来憧憬。现场气氛热烈而温馨，掌声与欢呼声此起彼伏，展现了市国资系统团结一心、积极向上的精神风貌。经过激烈的角逐和评委们的认真评分，最终评选出优秀奖3名，三等奖3名，二等奖2名，来自淖尔集团选送的作品《红色家书》获得一等奖。下一步，巴彦淖尔市国资系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持党建引领、凝心铸魂，通过形式多样的党建活动，不断丰富干部职工的精神文化生活，强化团队凝聚力与战斗力，持续激发广大干部职工不忘初心、勇于担当精神，为推动国资国企高质量发展注入强大动力。
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2024-09-30 朗读
铸牢中华民族共同体意识 讲好民族团结进步故事——呼和浩特市国资委党委民族团结进步活动月工作综述, 2024年9月是第41个民族团结进步活动月，呼和浩特市国资委党委认真贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，紧紧围绕贯彻落实铸牢中华民族共同体意识主线，联合呼和浩特市委统战部、市委宣传部、市民委等部门下发工作方案，指导市属国有企业认真谋划开展观摩交流、学习宣传、为民服务等丰富多彩的主题活动，引领广大党员干部职工深刻领悟“六句话的事实和道理”，自觉感恩奋进，投身国企改革，为办好两件大事、建设现代化区域中心城市贡献国资国企力量。抓观摩交流，争创民族团结进步示范企业。持续发挥好民族团结进步共同体创建联合体作用，指导国有企业区分3个层面、按照3种类别总结挖掘创建工作中的好经验、好做法，积极组织开展互学互鉴互促活动。9月12日，呼和浩特市国资委党委组织开展推进民族团结进步经验分享会，通过分享市歌剧舞剧院争创“全国民族团结进步模范集体”、市交通集团争创“呼和浩特市民族团结进步模范集体”“呼和浩特市民族团结进步示范单位”、市公交四公司刘海燕在工作岗位践行民族团结进步的好经验好做法，在对标学习、经验交流、互学互促中提升民族团结进步创建进企业实效。9月26日，组织市属、驻呼国有企业开展贯彻落实铸牢中华民族共同体意识观摩学习交流会，通过组织与会人员参观市公交一公司铸牢中华民族共同体意识党建阵地、56路“民族团结进步号”，开展经验交流分享，实地观摩重点产业项目，进一步增强了全市国资国企高质量发展的信心和底气，激发了争创民族团结进步示范企业的动力。抓学习宣传，建设中华民族共有精神家园。呼和浩特市国资国企各党委采取党委会、党委理论学习中心组等方式开展习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识重要论述、加强和改进民族工作重要思想专题学习研讨10次，指导基层党组织采取“三会一课”、主题党日等方式开展学习教育260余次。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，发挥好“青城之光”“国企铸魂”宣讲团作用，组织先进典型模范开展宣讲37次，市粮油收储公司、市大数据公司、青城资本运营公司以讲授专题党课、开展专题宣讲、参观主题展览等多种形式抓好学习教育，引导广大干部职工牢牢铭记“六句话的事实和道理”，坚定不移跟党走。活动月期间，市文旅投集团深入惠德养老服务中心、回民区阳光社区、金宇生物技术园等开展“同心奋进 礼赞华诞”惠民演出10余场；充分发挥呼和浩特雕塑艺术馆、大青山红色文化公园等教育基地作用深化民族团结进步宣传，接待游客63.5万人；市交通集团、市公交公司发挥自身优势，用好站点、车厢等对外宣传媒介，抓好面向市民群众的宣传，引领各族人民加强交往交流交融，更加坚定自觉地紧跟习近平总书记奋进新征程。抓为民服务，推动各族群众交往交流交融。呼和浩特市国资委党委联合市民委、市文联等单位举办以“讲好民族团结进步故事 构筑中华民族共有精神家园”为主题的第41个民族团结进步活动月暨惠民演出活动，指导各国有企业将推进民族团结进步融入主责主业，持续深化“惠民生、解民忧、暖民心”行动，组织100余名干部职工围绕用水、供暖、出行等开展惠民宣传，抓好为民服务、办好为民实事、解好群众难题。市交通集团组织开展“上门办理优惠卡 地铁服务进社区”、市公交公司开展“为民办实事、服务送上门”活动，实现办卡业务“就近办、快捷办”。市燃热集团组织干部职工深入社区开展“访民温暖”活动，及时解决市民群众供暖“疑难杂症”。市春华水务集团以“水务蓝助力石榴红”为主题开展惠民行动，对低保对象家庭减免部分水费，同时免收污水处理费，切实解决低保用户的“揪心事”。民族团结进步活动月期间，通过广泛开展学习宣传教育活动，国有企业广大党员干部职工进一步深化了对“三个离不开”、“四个共同”、“四个与共”、“五个认同”的学习领悟，进一步夯实了“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的思想基础，各族党员干部职工感党恩、听党话、跟党走，以踔厉奋发的姿态投身国资国企改革发展，迎接中华人民共和国成立75周年。
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2024-09-29 朗读
乌兰察布市国资国企全面深化改革谋发展奋力开创国资国企高质量发展新局面, 今年是新中国成立75周年，也是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年。今年以来，乌兰察布市国资委以铸牢中华民族共同体意识为主线，以国企改革深化提升行动为抓手，围绕办好两件大事，扎实推进国资国企改革发展，市直国有企业核心功能不断增强，核心竞争力不断提升，全市国有经济总体运行态势稳中向好，市本级企业营业总收入和税费总额实现双增长，新质生产力不断壮大，国资监管效能不断提升，大监管格局逐步显现，企业党建与发展互融共进，持续推动国有资本和国有企业做强做优做大，为新中国成立75周年献礼。深化改革突围攻坚同向发力，赋能企业高质量发展。市国资委按照市委、市政府关于国有企业深化改革和推动国资国企突围的总体部署，深入实施国有企业改革深化提升行动，开展企业家底大起底，对“两非”企业、企业面临的风险和资产情况进行大起底，制定出台了《乌兰察布市国资委监管企业投资监督管理办法》、《乌兰察布市国资委监管企业主责主业管理办法》、《关于推动监管企业扭亏增效行动的工作方案》等规定，实施“一企一策”扭亏增效方案，明确国有资本重点投资领域和方向，大力推行管理人员竞争上岗，建立健全合规管理体系，制定企业合同全生命周期管理办法，从严规范企业设立子公司，提升依法合规治企能力。出台《市本级监管企业落实对标一流企业价值创造行动工作方案》，逐步提升市属国企价值创造和价值转化能力，力争2024年能投公司打造为自治区新能源行业一流企业，2025年华创公司打造为自治区大数据行业一流企业。截至目前，全市国有企业资产总额1549.69亿元，同比增长2.3％；市本级国有企业资产总额797.66亿元，同比增长2.5％；市本级企业营业总收入和税费总额分别增长20.6％和36％，国有企业改革的牵引作用日益凸显。科技创新新兴产业双向奔赴，培育壮大新质生产力。今年以来，市国资委不断强化国有企业科技创新主体地位，因地制宜、因企制宜督促指导市直各国有企业在新时代新征程开辟发展新领域新赛道。内蒙古国源集团控股子公司汇元公司创新金融产品，开发了“活畜监管系统”、“存货监管系统”。两个系统的投入运行，解决了“三农三牧”类客户融资难的问题。活畜监管系统投入使用以来，累计帮助17户养殖客户融资6740余万元，涉及抵押监管牲畜约7000头；存货监管系统投入使用以来累计协助14个客户融资14823万元。市华创公司研发的乌兰察布新型智慧城市项目，能够整合共享城市管理相关部门数据资源，统筹协调、指挥调度、监督考核、综合评价全市城市运行管理服务工作，有效提升了城市的整体竞争力和可持续发展能力。市能投公司积极对接国电投、三峡、京能等大型国企央企，成立合资公司，参与建设新能源项目8个、总装机容量755万千瓦，并网发电总量约48.11亿千瓦时，售电收入10.35亿元，在全市各行业中跑出发展“加速度”；全面参与规划乌兰察布市铁合金绿色供电项目，组织申报共计345万千瓦绿电替代项目于2024年5月获批复。市直各国有企业秉承绿色发展理念，持续推动产业创新升级，向新兴产业谋篇布局，新质生产力日益壮大。强化监管防范风险协同共进，推动形成监管大格局。今年以来，市国资委制定印发了《乌兰察布市国资委权责事项清单》、《乌兰察布市国资委监管企业投资项目负面清单》等一系列制度，健全完善了我市国资监管体制机制，以管资本为主的国有资产监管体制逐步完善，市直各国有企业形成了“主强辅优”发展格局，重点项目不断落地见效，企业生产经营不断增量提质，合规管理成效显著，防范化解重大风险能力不断提升。截至目前，全市已有5个旗县市区单独设立国资委，国资监管大格局日益成型。党建引领强根铸魂厚植优势，融合赋能提质增效。市国资委始终坚持党建引领，深入推进“党建＋”模式，重点深入落实基层党建“七抓”工程，实施产业链创新链党建赋能专项行动，把党的建设融入思想政治、生产经营、干部队伍、企业文化建设中，为企业高质量发展提升引领力、生产力和凝聚力，实现了党的组织和党的工作在市直各国有企业全覆盖、强引领。完成了国有企业党建入章程，明确和落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，实现了党建考核与经营业绩考核“双挂钩”，抓党建与抓改革同步对接、管资本与管党建同步落实，高质量党建有力引领和保障了企业高质量发展，党建引领融合赋能效果日益显现。接下来，市国资国企系统将持续深化改革谋发展，为全力抓好各项改革任务落实，聚焦闯新路进中游目标，结合经济发展实际，扬优势、找差距、促发展，推动发展改革工作再上新台阶，奋力开创国资国企高质量发展新局面。
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2024-09-29 朗读
包头市国资委不断完善现代化治理体系促升国有企业高质量发展“强筋健骨”, 完善公司治理体系是推动企业改革发展的必答题，更是提高市属国有企业核心竞争力和增强核心功能的突破口。包头市国资委始终坚持和落实“两个毫不动摇”，深刻把握深化国资国企改革的基本原则，始终坚持和完善中国特色现代企业制度，积极探索在完善公司治理中加强党的全面领导，坚定落实公司治理体系和治理能力现代化要求，推动建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制，在企业治理体系优化方面不断成长进步。一是以党的领导为核心，搭建现代化治理体系的“神经中枢”。把党的领导融入公司治理各环节。落实在完善公司治理中加强党的全面领导有关要求，严格落实党委前置研究讨论重大事项有关要求，修订完善党委会、董事会议事规则等制度，科学界定党委（党支部）“定”和“议”的职责范围。印发重大事项管理办法，从审批、备案、报告三个层面梳理关键事项63项，形成权责事项清单；结合《新公司法》的出台，重新修订市属各级企业公司章程，完成“党建入章”全覆盖工作，切实发挥国企党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。全面强化董事会建设。印发《关于规范包头市直属国有企业董事会建设的意见》，市属一级企业全部实现董事会“应建尽建”，指导各企业制定《董事会议事规则》，加快推动董事会运行规范化。推动市属国有企业的决策层和负责日常经营的执行层相分离，确保董事会充分发挥定战略、作决策、防风险的重要作用。增强经理层经营活力。健全总经理对董事会负责、向董事会报告机制，完善权责对等的经理层行权履职规则，进一步压实经理层的经营管理责任。拓宽经理层成员来源渠道，制定了《关于市属国有企业子企业市场化选聘经营管理人员的指导意见》，从更广的范围选聘经理层成员。二是以闭环管理为支撑，强壮现代化治理体系的“骨骼肌肉”。加强股权治理有效衔接。市国资委进一步厘清了党委会、董事会、经理层等治理主体权责边界，建立健全董事会向经理层授权的制度安排，指导企业制定了《董事会向经理层授权管理制度》和《董事会向经理层授权事项跟踪报告、监督检查、考核评价管理办法》，实现经理层对董事会负责、向董事会报告的工作机制，形成了党委、董事会、经理层“权责明确、协调运转、有效制衡”的法人治理结构。加强主业管理确定发展目标。制定印发了《包头市国资委关于进一步加强市属企业主业管理工作的意见》，规范主业核定工作的基本原则、认定程序、基本要求等内容，按照有限多元化、关联多元化的原则对市属企业主业进行了认定，多数企业将主业控制在3个及以内，各市属国有企业发展思路基本厘清。建立契约化管理关系激活经营动力。充分聚焦经理层成员薪酬、绩效、考核、退出等多环节，在市属国有企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理，企业经理层成员166人均做到应签尽签，覆盖率达到100％，严格任期管理和目标考核，压实经营管理主体责任。三是以提升能力为抓手，强健现代化治理体系的“微观细胞”。搭建外部董事管理制度体系。印发了《包头市国有企业外部董事选聘和管理办法》，建立外部董事人才库，落实外部董事占多数的制度性安排。为国资运营集团、城投集团、住建集团、文旅集团、水务集团、交投集团共计配备31名外部董事，为董事会规范运行提供了制度支撑。实现经营业绩考核与薪酬紧密挂钩。结合经营发展状况，科学合理下达经营业绩考核指标，在负责人业绩考核中加大考核权重，建立“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”的要求，合理拉开了薪酬差距，打破“躺平躺赢、低贡献高收入”的现象，实现按岗定筹、按任务定酬、按业务定酬，一岗一薪、岗变薪变，推动以利润为导向的薪酬制度，体现出了激励先进、鞭策后进的作用。聚焦提升工作能力。定期邀请相关领域专家学者，结合座谈、研讨等多种形式，围绕国有企业改革深化提升行动、健全市场化经营机制、防范化解重大风险、实体化转型与产业创新等内容，截至目前共组织了26期国资国企干部能力提升专题培训，线上线下累计培训1.5万人次。包头市国资委将进一步健全现代化企业制度，因企施策强化公司治理，牢牢把握董事会的使命任务，动态优化管理层权责清单和决策流程，强化外部董事规范管理和履职支撑，推动企业“三会”权责更加清晰明确、运转更加协调高效，坚持不发展就是最大风险的理念，助力企业更好服务国家战略、着力解决影响高质量发展的突出问题，以钉钉子精神狠抓改革深化提升落地见效。
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2024-09-29 朗读
呼和浩特市交通集团为祖国庆生 呼和浩特盛乐国际机场飞行区首亮灯, 9月28日18时38分，呼和浩特盛乐国际机场飞行区助航灯光及机坪照明工程完成安装调试，首次全面亮灯，为中华人民共和国成立75周年庆祝生日。夜空下，斑斓的灯光如璀璨繁星，将整个飞行区点缀得流光溢彩，新建跑道、滑行道、站坪轮廓清晰可见，勾勒出流畅优美的线条。助航灯光系统被誉为飞机驾驶员的“第三只眼”，主要是在夜间和白天低能见度的情况下，通过其独特的构型、颜色、光强、有效范围等“光符号”，为飞行员操纵飞机起飞、进近、着陆和滑行提供目视引导，最大限度保障飞机安全起降，是机场飞行保障的重要设施。飞行区助航灯光及机坪照明工程开工以来，市交通集团机场指挥部克服了施工作业面广、交叉施工作业面多、行业规范技术要求高等特点和困难，在参建各方的协同努力和积极配合下，锁定工期节点目标不动摇，积极充分抢抓有利时机，严格按照预定进度计划推进。过程中各参建施工单位始终坚持安全第一、质量为上的原则，积极有效调整施工组织和探索新工艺新工法，在保证安全和质量的基础上实现了预期目标。此次亮灯标志着飞行区工程建设全面进入收尾阶段，为后续顺利完成校飞、试飞及各项验收奠定了坚实基础。下一步，呼和浩特市交通集团秉持平安、绿色、智慧、人文“四型机场”建设理念，高标准、严要求、高质量推进工程项目建设，凝心聚力、攻坚克难，全力确保项目高质量建设。
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2024-09-27 朗读
包头市国资委全面完成市属企业2023年度工资总额清算工作, 为切实履行出资人职责，强化市属企业收入分配的宏观调控，按照包头市人社局《关于做好2023年度国有企业工资总额清算工作的通知》要求，包头市国资委开展了2023年度国有企业工资总额清算工作，完成了对13户市属国有企业工资总额的清算工作。工资总额清算是做好国企工资总额管理工作的重要内容，是贯彻落实国企工资分配宏观调控政策、优化国有资本配置、增强企业活力和效率、完善国企内部分配制度、推动工资分配向高技能人才和一线职工倾斜的重要举措，也是实现企业经济效益和劳动生产率同步提升的重要保障。此次清算工作涉及13户市属国有企业，其中竞争类企业9户，特定功能类企业1户，公益类企业3户。一是坚持从严管理，规范核定标准。按照国家和自治区工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，以营业收入和利润总额为联动指标，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合自治区发布的工资指导线，合理确定企业年度工资总额。二是优化工作流程，明确报送要求。为提高工作效率，包头市国资委印发《关于做好2023年度工资总额清算工作的通知》，明确清算范围、时间安排和报送要求，并通过工作群，及时传达文件精神和通知要求。同时，按照“谁填报、谁负责”的原则，明确了各企业填报人的职责分工，确保工资总额清算工作规范、有序开展。三是认真细致审核，确保数据精准。包头市国资委按照《包头市国资委出资监管企业工资总额管理办法（试行）》的相关规定，结合中介机构出具的《2023年度财务决算审计报告》《2023年度专项审计报告》，认真审核各企业上报的工资总额执行情况报告，确保数据真实准确、数据完整、数据一致。根据年度决算审计报告、专项审计报告相关数据及自治区发布的工资指导线，结合企业经济效益指标，审核认定的13户市属企业中11户企业工资总额较上年实现增长，2户企业工资总额较上年同比下降。下一步，包头市国资委将结合本次清算情况，认真总结经验，梳理存在问题，将清算情况与工资总额预算执行情况进行对比分析，指导企业进一步优化工资总额分配机制，同时对《包头市国资委出资监管企业工资总额管理办法（试行）》进行修订，对亏损企业和债务化解企业进行调控，完善相关条款，突出以效益为导向，不断完善市属国有企业内部分配制度，推动市属国有企业稳定发展。
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2024-09-27 朗读
包头市四部门联合推进2024年度国有企业职教幼教退休教师待遇补差工作, 为全面落实国务院国资委、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合印发《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》和市政府办公厅印发《包头市人民政府办公厅关于印发包头市妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题实施方案的通知》文件要求，包头市国资委、包头市教育局、包头市人社局、包头市财政局四部门联合开展2024年度国有企业职教幼教退休教师待遇申报工作。一是健全工作机制，积极统筹推进。明确专人负责国有企业职教幼教退休教师待遇落实工作，经过与包头市教育局、包头市人社局、包头市财政局及各相关企业多轮对接，按照部门责任与分工，各部门落实工作责任。二是坚持联合审定，规范操作程序。坚持四部门联合审定，包头市国资委认定国有企业性质、包头市教育局认定教师身份，包头市人社局核算教师待遇和补差金额、包头市财政局进行待遇发放，四部门联合审定做到不错不漏，切实保障好国有企业退休教师的合法权益。三是做好政策解释，避免信访隐患。国有企业职教幼教退休教师待遇问题涉及教师的切身利益，情况复杂，工作难度大，在工作中不断遇到新问题。对不了解政策的人员，要认真做好政策宣传和思想政治工作，及时解答职教幼教退休教师的问题和疑问，化解可能存在的信访风险，取得国有企业职教幼教退休教师的理解和认可。截至目前，包头市国资委审核104名职教幼教退休人员，下一步市教育局、市人社局、市财政局将开展审定工作，共同落实好国有企业职教幼教退休教师待遇补差工作。
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2024-09-27 朗读
呼和浩特市国资委党委开展“庆祝新中国成立75周年 展现市国资国企新风貌”联合主题党日活动暨市国资国企党委理论学习中心组联学, 为庆祝中华人民共和国成立75周年，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实铸牢中华民族共同体意识主线，进一步全面深化国资国企改革，9月26日，市国资委党委组织市属、驻呼国有企业开展“庆祝新中国成立75周年 展现市国资国企新风貌”联合主题党日活动暨市国资国企党委理论学习中心组联学。市国资委党委班子成员，市属、驻呼国有企业党委（党支部）主要负责同志参加活动。活动中，与会人员对我市国有企业重点项目以及特色党建阵地进行了观摩学习，重温了入党誓词。通过实地观摩，充分体现出我市国资国企在深入贯彻落实铸牢中华民族共同体意识主线、全面深化国有企业改革上有思路、有成效、有潜力，国有资产质量、产业升级速度、科技创新水平、党建引领作用和服务保障水平均有明显提升，进一步增强了全市国资国企高质量发展的信心和底气。现场观摩结束后，组织开展了市国资国企党委理论学习中心组联学，市属、驻呼国有企业围绕“贯彻落实党的二十届三中全会精神 持续深化国有企业改革”主题及观摩感受进行了座谈交流，与会同志纷纷表示，今天的观摩活动，展现了各国有企业推动国企改革发展的思路、举措和成效，达到了互学互鉴互促的目的，为持续推动国有资本和国有企业做强做优做大注入了不竭动力。市国资委党委书记、主任刘照江主持会议并作总结讲话。会议强调，全市国有企业要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识主线，切实把主线贯穿到企业生产经营和改革发展全过程。企业发展要再上新台阶，市属、驻呼国有企业要互通有无、互利互惠，充分利用好各企业优势和资源，推动我市国有企业走得更快、更稳、更远；国企改革要再创新局面，深入实施国企改革深化提升行动，进一步增强核心功能、提高核心竞争力；国企党建要再出新成效，进一步夯实基层党建基础，提升党建工作质量，加强企业领导班子和干部人才队伍建设，为办好自治区两件大事、加快建设中国式现代化首府贡献国资国企力量。